Perencanaan & Analisis Strategis

• Melakukan analisis diagnostik institusi yang komprehensif, termasuk wawancara pemangku kepentingan, tinjauan dokumen, dan pembandingan kompetitif
• Mengembangkan kerangka kerja strategis untuk memposisikan institusi sebagai universitas berbasis pesantren terkemuka
• Merancang dan memfasilitasi lokakarya perencanaan strategis dengan pimpinan universitas
• Membuat analisis portofolio program akademik dan merekomendasikan strategi rasionalisasi

Diversifikasi Pendapatan

• Memetakan dan mengevaluasi potensi aliran pendapatan non-kuliah, termasuk pelatihan perusahaan, pendidikan eksekutif, dana abadi, dan kemitraan industri
• Mengembangkan studi kasus bisnis dan studi kelayakan untuk inisiatif pendapatan baru
• Merancang strategi go-to-market untuk penawaran layanan baru

Keunggulan Operasional

• Memetakan dan menganalisis proses operasional utama (penyampaian akademik, fungsi administratif, layanan pendukung)
• Mengidentifikasi peluang untuk optimalisasi proses, digitalisasi, dan layanan bersama
• Melakukan analisis pemanfaatan kapasitas untuk infrastruktur dan sumber daya manusia
• Merancang inisiatif peningkatan efisiensi dengan proyeksi ROI yang jelas

Tata Kelola & Implementasi

• Merancang kerangka kerja dan struktur tata kelola Project Management Office (PMO)
• Mengembangkan peta jalan implementasi dengan tonggak pencapaian dan mekanisme akuntabilitas yang jelas
• Membuat OKR (Tujuan dan Hasil Utama) sistem dan dasbor kinerja
• Mendukung manajemen perubahan dan komunikasi pemangku kepentingan

Pendidikan & Pengalaman

• Telah menyelesaikan atau sedang menyelesaikan gelar sarjana di bidang apa pun (IPK minimal 3,30/4,00)
• Pengalaman (magang juga diperhitungkan!) di bidang-bidang seperti konsultasi, strategi perusahaan, atau proyek transformasi institusional
• Lulusan baru dan mahasiswa tingkat akhir tanpa komitmen perkuliahan dengan catatan akademik yang luar biasa dan pengalaman magang yang relevan sangat dianjurkan untuk melamar

Kompetensi Inti

• Berpikir Strategis: Kemampuan menganalisis tantangan organisasi yang kompleks dan merancang solusi praktis yang dapat diimplementasikan
• Pemecahan Masalah Terstruktur: Kemahiran dalam kerangka kerja seperti Lima Kekuatan Porter, SWOT, Kanvas Model Bisnis, Teori Perubahan
• Manajemen Pemangku Kepentingan: Pengalaman berinteraksi dengan eksekutif tingkat C dan mengelola beragam ekspektasi pemangku kepentingan
• Riset & Analisis: Kemampuan yang kuat dalam metodologi penelitian kualitatif dan kuantitatif

Keahlian Teknis

• Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Office Suite (PowerPoint, Excel, Word)
• Pengalaman menggunakan perangkat manajemen proyek (Asana, Notion, atau yang serupa)
• Keakraban dengan kerangka kerja perencanaan strategis dan metodologi
• Literasi keuangan dasar dan pengembangan kasus bisnis

Bahasa & Komunikasi

• Komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia (kemampuan penutur asli atau profesional)
• Keterampilan menulis bisnis yang kuat untuk proposal, laporan, dan presentasi
• Kemampuan menerjemahkan konsep yang kompleks menjadi rekomendasi yang jelas dan dapat ditindaklanjuti

Atribut Pribadi

• Pola pikir kewirausahaan dengan rasa kepemilikan dan inisiatif yang tinggi
• Nyaman bekerja dengan ambiguitas dan beradaptasi dengan kebutuhan proyek yang terus berkembang
• Etos kerja yang kuat dan komitmen untuk menghasilkan output berkualitas tinggi
• Kepekaan budaya dan pemahaman konteks pesantren/pendidikan Islam merupakan nilai tambah